movemove er ute av stealth

Etter en lang periode med stille bygging i Oslo er movemove ute av stealth. I dag annonserte vi, sammen med IndyKite, datatillitsfundamentet bak plattformen vår. Med det kan vi endelig fortelle historien om hva vi har bygget: en AI-drevet plattform for bedriftshelse som hjelper organisasjoner med å holde folkene sine friske, engasjerte og i jobb.

Det meste av helsestøtte i arbeidslivet er reaktiv. Den slår inn når noen allerede er i risikosonen eller sykmeldt: en henvisning til bedriftshelsetjenesten, et forsikringskrav, en plan for retur til jobb. Da er den menneskelige kostnaden allerede reell, og kostnaden for virksomheten vokser. Støtten som ville betydd mest, er den som kommer før noe går galt.

movemove er det alltid-på-laget som ligger oppstrøms for alt dette. Hver ansatt matches én-til-én med en sertifisert menneskelig coach som lager en personlig plan for trening, ernæring og restitusjon. Wearable-data flyter inn kontinuerlig: aktivitet, hvilepuls, hjertefrekvensvariabilitet, søvn. Slik ser coachen tidlige signaler mellom øktene, og AI gjør signalene om til innsikt og fjerner rutinearbeidet fra coachingen. Vi måler resultater, ikke innsats.

“Helsestøtte i dag dukker opp først når noe allerede er galt. Vi bygger en verden der hver ansatt har en coach i ryggen lenge før det, veiledet av sine egne data. AI gjør det overkommelig i skala for hele arbeidsstyrker, og sertifiserte menneskelige coacher er det som gjør at det faktisk virker.”

Ingenting av dette fungerer uten tillit, så movemove er samtykkebasert helt fra grunnen. Hver datastrøm er opt-in og kan trekkes tilbake. Arbeidsgivere ser aldri individuelle helsedata, kun anonymisert, aggregert kohortinnsikt med en minste kohortstørrelse. Tilgangsbeslutninger håndheves i kjøretid og er fullt sporbare på IndyKite-plattformen vi annonserte i dag, og møter kravene i moderne helsemiljøer, inkludert HIPAA- og GDPR-etterlevelse samt sikkerhetsstandardene ISO/IEC 27001 og SOC 2 Type II.

Argumentene for forebygging er godt dokumentert. Den norske HUNT-undersøkelsen fant at de mest aktive voksne hadde omtrent halvparten så høy risiko for uføretrygd. Arbeidsmedisinsk forskning knytter gjennomgående høyere kondisjon til lavere sykefravær og bedre arbeidsevne. Og Gallups State of the Global Workplace knytter en reell satsing på velvære til omtrent en tredjedel lavere frivillig turnover. Dette er forskningsfunn, ikke våre egne målte resultater, men det er resultatene vi bygger mot, og måler etter.

Hvor vi står i dag

movemove er i tidlig tilgang. Sertifiserte coacher og aktive klienter er på plattformen, og vi tar gradvis imot utvalgte designpartnere, samtidig som vi polerer produktet og legger til funksjonene folk elsker. Vil du ha organisasjonen din med i den første kohorten? Book en demo på movemove.ai. Vi viser deg gjerne hvordan proaktiv velvære ser ut.