Bienestar corporativo proactivo
Coaches humanos certificados, respaldados por los datos de tu propio equipo.
La base de evidencia
Con base en la investigación
Las señales que movemove mide son las que la investigación vincula con el ausentismo y la invalidez.
Condición física e invalidez
~50%
menos riesgo de pensión por invalidez para los adultos más activos
La cohorte HUNT de Noruega encontró que los adultos más activos tenían aproximadamente la mitad del riesgo de pensión por invalidez.
HUNT Study, Scand J Med Sci Sports 2015
Menos ausentismo
Menor
ausencia por enfermedad a medida que mejora la condición cardiorrespiratoria
Una mejor condición física se vincula de forma consistente con menos ausencias por enfermedad y mayor capacidad de trabajo.
Occup Med 2022
Mayor retención
~33%
menos rotación voluntaria donde se prioriza el bienestar
Gallup vincula una inversión genuina en bienestar con aproximadamente un tercio menos de rotación voluntaria.
Gallup, State of the Global Workplace
La investigación detrás de cada señal
Capacidad de trabajo
- La capacidad de trabajo predice la pensión por invalidez y las licencias médicas prolongadas. Scand J Public Health 2018
- Baja capacidad de trabajo → pensión por invalidez (HR ≈ 13). Bethge et al., Int Arch Occup Environ Health 2021
Los tamaños del efecto varían entre estudios. Preferimos rangos defendibles antes que cifras llamativas.
Cómo atendemos a las empresas
Nosotros nos encargamos del coaching y la tecnología. Tus empleados solo tienen que presentarse.
Primeros pasos
- Les llega un wearable de movemove, suyo para seguir usándolo (o pueden usar el propio)
- Perfil de dos minutos en la app
- OpcionalPanel de sangre en una clínica cercana
Conoce a tu coach
- Emparejados con un coach certificado: aceptan o eligen otro
- Un saludo de 15 minutos, de humano a humano
- El plan personal llega a la app, construido con sus datos reales
Mejora de forma medible
- Check-ins con el coach por chat o video, siempre disponibles
- Nueva medición a los pocos meses: progreso visible en los análisis de sangre, no solo en sensaciones
- El empleador ve tendencias anonimizadas del equipo, nunca individuos
El bienestar de tu fuerza laboral, de un vistazo
Métricas agregadas y anonimizadas para RR. HH. y el liderazgo:
solo las dimensiones que los empleados consintieron compartir, y solo por encima de tamaños mínimos de cohorte.
Resumen de bienestar
Dimensiones físicas, mentales y emocionales a partir de wearables, apps y autorreportes.
Radar de bienestar
Seis dimensiones del bienestar. Ve dónde el coaching marca la diferencia.
Desglose por deporte
Lo que tus empleados realmente hacen, anonimizado por actividad.
Participación por área
Qué equipos están participando.
Tendencia de bienestar
Mira cómo sube el puntaje de bienestar a medida que el coaching hace efecto.
Lo que nuestros agentes de IA detectan
Los agentes observan continuamente y detectan patrones mientras aún hay tiempo de actuar. Solo datos de cohortes anonimizados y con consentimiento, nunca el historial de salud de un individuo.
La frecuencia cardíaca en reposo sube unas seis semanas antes de que cambien el sueño o el ánimo. Un departamento está dentro de esa ventana ahora.
Prioriza ese departamento en la capacidad de coaching.
El estrés colectivo alcanza su pico los martes y miércoles de 14:00 a 16:00. La VFC se mantiene baja hasta la noche y el sueño empieza 40 minutos más tarde.
Mantén esas dos tardes libres de reuniones seguidas.
El estrés sube durante dos semanas antes de cada lanzamiento y nunca vuelve a la línea base antes de que empiece el siguiente.
Incluye una semana de recuperación en el ciclo.
Consentimiento primero, acceso controlado, datos agregados
Tres capas de confianza protegen cada dato antes de que llegue a este panel.
Consentimiento explícito del empleado
Aceptación por métrica y por empleado, revocable en cualquier momento.
Control de acceso granular
Elige qué dimensiones pueden ver RR. HH. y el liderazgo. Acceso basado en roles con registros de auditoría.
Agregación con cohorte mínima
Las métricas se agregan entre al menos 10 empleados por segmento. Todo lo menor se suprime.
Le damos a cada empleado un coaching con superpoderes
Datos de salud en tiempo real desde los dispositivos de los empleados, comunicación directa e información sobre la que puedes actuar.
Panel de salud del empleado
Datos del wearable, nutrición y progreso de entrenamiento, todo en un solo lugar en la app de movemove.
Tendencias semanales
Sigue energía, sueño, frecuencia cardíaca, alimentación, entrenamiento, mindfulness, cardio, peso y actividad, actualizados con los datos del wearable.
Chat integrado
Los coaches se comunican con los empleados directamente dentro de la plataforma. Se acabaron los mensajes dispersos.
Coaching respaldado por datos reales
Los datos en tiempo real de los dispositivos de tus empleados ayudan a su coach a crear planes personalizados de entrenamiento y nutrición basados en métricas de salud reales.
Creado para empresas de cualquier tamaño
Ya sea que tengas 10 o 100,000 empleados, movemove escala con tu empresa. La plataforma se encarga de los datos. Los coaches se concentran en las personas.
Seguridad de nivel empresarial
Los datos de salud de tus empleados merecen el máximo nivel de protección. Nuestra infraestructura está protegida por la plataforma de identidad y confianza de datos de IndyKite.
SOC 2 Type II
Controles de seguridad operativa validados durante un período de auditoría extendido
ISO/IEC 27001:2022
Sistema de gestión de seguridad de la información certificado
Listo para HIPAA
Protección de datos de nivel sanitario con BAA disponible
Cumple con el GDPR
Datos personales recopilados, procesados y almacenados de forma responsable
Cifrado en tránsito
TLS 1.2+
Cifrado en reposo
AES-256
Marco de privacidad de datos
Conforme al DPF UE-EE. UU.
Control de acceso
MFA + privilegio mínimo
Lleva el bienestar a tu empresa
Dale a tus empleados un coach certificado y un programa de bienestar personal.
Solicita una demo
Déjanos tu correo corporativo y agendaremos una demostración para tu empresa.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre movemove.
movemove es una plataforma proactiva de bienestar corporativo que conecta los datos de salud de los wearables con coaching humano. Ayuda a las empresas a mejorar el bienestar de sus empleados mediante rutinas de entrenamiento personalizadas, guía nutricional e información basada en la ciencia.
movemove es una sola solución que atiende a todo el ecosistema: desde los coaches hasta los empleados. Los coaches obtienen una plataforma que les quita el trabajo operativo, los empleados (y los clientes de coaching en general) obtienen una app para seguir su entrenamiento, su nutrición y su progreso, y las empresas obtienen paneles con información sobre el bienestar de su equipo.
Le damos un wearable a cada empleado, pero pueden usar el suyo si lo prefieren. movemove se integra con Apple Health, así que funciona cualquier dispositivo que sincronice con Apple Health, incluidos Apple Watch, Garmin, Oura y más. Pronto nos expandiremos a otras plataformas.
Estamos lanzando mediante un programa limitado de acceso anticipado. Solicita acceso enviando tu correo, o ingresa un código de invitación si recibiste uno. Los usuarios con acceso anticipado obtienen acceso completo a la plataforma y ayudan a dar forma al producto con sus comentarios.
La privacidad de los datos es nuestra prioridad #1. Nunca filtraremos, venderemos ni compartiremos datos sin el consentimiento explícito de los usuarios. Tus datos de salud están cifrados en tránsito y en reposo. Los coaches solo pueden ver los datos de sus propios clientes, y tú siempre controlas qué se comparte.
movemove está construido sobre la infraestructura de seguridad de identidad y datos de nivel empresarial de IndyKite. Esto significa gestión detallada de consentimientos, grafos de identidad que controlan quién puede acceder a qué, y auditabilidad total de cada interacción con los datos. Ya seas un usuario individual o una empresa implementando movemove en toda tu organización, tus datos están protegidos por los mismos estándares de seguridad que usan las empresas Fortune 500.